Wenn Manager und Mitarbeitende das Zepter übernehmen Leitende Mitarbeiter spielen nicht selten mit dem Gedanken, sich selbständig zu machen, weil sie überzeugt sind, ihren Arbeitsbereich effizienter und rentabler führen zu können, wenn sie nicht die Weisungen der Unternehmensleitung befolgen müssten.
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