Human Resources Management: Die Schwachstellen liegen oft beim Management
Die Schwachstellen liegen oft beim Management Die besten Konzepte und IT-Anwendungen im Personalwesen nützen nichts, wenn die Führungskräfte nicht in der Lage, gewillt oder fähig sind, die Inhalte derselben von der obersten bis zur untersten Unternehmensebene zu kommunizieren und durchzusetzen.