Unternehmensleitbild als Orientierungsrahmen Die Denkweisen von Patrons und Manager, zu Ethik, Ökonomie, Umwelt- und Sozialpolitik, weichen oft stark voneinander ab. Firmeninhaber identifizieren sich mit dem Unternehmen, CEOs befinden sich häufig in einem Dauerclinch von eigenen und fremden Interessen.
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