Die etwas andere Unternehmensführung Der Frauenanteil in Führungspositionen ist klein. Männern wird aus dem traditionellen Rollenverhalten grössere Führungskompetenz zugeschrieben – eine Annahme, die längst überholt ist. Dennoch stösst die Durchsetzung des Gleichstellungsgesetzes immer noch auf Widerstand.
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