Wenn Paragraphen das Arbeitsverhältnis trüben Arbeitgebende und Arbeitnehmende vereinbaren mündlich oder schriftlich, bewusst oder unbewusst Aufgaben, Kompetenzen, und Verantwortungen. Damit sind Pflichten und Rechte verbunden. Grösstenteils funktioniert dies gut – manchmal aber auch nicht.
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