Wenn Konzerne Personal abbauen wollen, zahlen sie Mitarbeitern, die freiwillig ausscheiden, oft hohe Abfindungen. Auf die Empfänger wirkt dieser Betrag häufig wie ein Lottogewinn. Über die Konsequenzen klärt Karriere- und Newplacement-Berater Frank Adensam aus Ludwigshafen (D) auf.
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